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董天乐
 

董天乐

8090员工职业化管理培训专家
性别:
所在地:杭州
专家类别:培训讲师
专长领域:团队建设 | 沟通技能 | 职业素养
授课类型:内训  公开课  
>> 擅长解决的问题
·如何打造高绩效团队
·如何掌握有效沟通技巧
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  请董天乐讲课

董天乐 资历背景

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职业背景

    出生于80后,管理8090后,专注于8090员工职业化与管理领域;
    8090后成长导师,具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师;
    现为时代光华、前沿讲座、名家大讲坛、中华讲师网、商战名家特约高级讲师
    中国总裁培训网金牌讲师;
    上海复旦大学、上海交大、浙江大学等多家高校特约讲师;
    曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理;
    曾任谷歌中国员工职业化训练导师;
    国内多家心理及人力资源刊物及网站专栏作家及特约撰稿人,
    曾在《心理》、《培训》等发表论文上百篇,并在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏;

 

 


核心课程
    一、企业内部沟通:《有效沟通技巧》、《跨部门沟通与协作》、《行动学习--从培训到绩效》
    二、员工激励与职业化:《8090员工职业化》、《员工激励—方法总比问题多》、《黄金心态》、《赢在职业力》
    三、8090员工管理:《8090新生代员工管理》
    四、管理认知:《新任主管管理技能提升》、《团队执行力》、《TTT企业内部管理者传播技巧训练》
 

备注:具体课程及内容可视客户实际进行系统调研,针对性开发与设计。

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授课经验

服务客户:年度咨询及培训过的客户有(部分):中国平安、中国银行、中信银行、华夏银行、中国移动浙江分公司、中国联通浙江分公司、中国电信浙江分公司、杭州民生药业集团、万向集团、万马集团、浙江网新恩普、腾翔集团、浙江安贤陵园、新光饰品集团、海王星辰、诸暨供电局、东田房产集团、上海烟草、农夫山泉、养生堂药业、康恩贝药业、珍视明药业等。

 

 

董天乐 风格特色

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授课风格

互动、务实、深度

互动:尊重成人学习的特点,重要感悟不在记忆,课程注重案例、故事、小组研讨演等互动式、启发教学;
务实:重视课前调研把握学员需求,课程设计以能在专业上与学员产生更多共鸣的实效性为指导原则,尊重“传道、授业、解惑”的传统师道。
深度:有深厚咨询行业从业背景,擅长针对性的咨询式企业内训,注重探寻问题背后的根源和观点的深度;

董天乐讲师的课程更多>>
日期:2013-08-28
    职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神..
日期:2013-08-28
    否还在为培训效果不佳,培训不能落地而头疼?只有围绕企业绩效改进,解决企业所面临的真实问题的培训才是有效的培训。     程采用行动学习法进行课程设计,紧密围绕学员问题、企业关注问题实施课程,提倡学员在“做中学”,让学员在课堂研讨中不断突破固有心智模式,在提升认知..
日期:2013-08-28
    业经营过程中,管理者是否经常有这样的疑惑:老板说的很多,中层也知道如何做,就是效果不达标,老板不满意。计划做的很好就是执行不到位,想法很好,就是不能持之以恒做下去,做好、做细、做到位……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。     万物生于有,有..
日期:2013-08-28
    为什么狼可以独自在自然界生存,而狗却不可以?为什么文字的发明意味着人类文明的开始?为什么互联网是划时代的创新?那都是因为沟通的作用!沟通是我们每个人每天都要运用的技能,但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通,营销的核心是沟通,本课程结合古今中外的诸多案例,向大家全面展示沟通的方法和..
日期:2013-08-28
<1、明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
2、了解传播、成人学习、教育训练的相关理论
3、克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应
4、使你的表达更有说服力
5、运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果
6、成为拥有个人魅力的传播者和培训
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